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Index Egalité Professionnelle F/H des entreprises de 50 salariés ou plus

From Ministère du Travail du Plein emploi et de l'Insertion

L’Index de l'égalité professionnelle a été conçu pour faire progresser au sein des entreprises l’égalité salariale entre les femmes et les hommes. Il permet aux entreprises de mesurer, en toute transparence, les écarts de rémunération entre les sexes et de mettre en évidence leurs points de…

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Updated hace 3 días

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Temps de parole et d'antenne des candidats à l'élection présidentielle 2022 - Première période - du 1er janvier au 7 mars 2022

From Autorité de Régulation de la Communication Audiovisuelle et Numérique

Données brutes des temps de parole et d’antenne des candidats à l’élection présidentielle française de 2022, du 1er janvier au 7 mars 2022, soit au cours de la première période. La première période débute au 1er janvier 2022 et court jusqu’au 7 mars, veille du jour de la publication de la liste…

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Updated on 23 de marzo de 2022

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Les écarts de salaires entre les hommes et les femmes

From Ministère du Travail du Plein emploi et de l'Insertion

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Updated on 7 de enero de 2014

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Cartographie des cellules de lutte contre les violences sexistes et sexuelles

From Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche

Cette cartographie fournit les différentes coordonnées des dispositifs de lutte contre les violences sexistes et sexuelles mis en place dans les établissements d'enseignement supérieur et organismes nationaux de recherche français.

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Updated on 8 de octubre de 2024

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[archive] Initiatives pour la lutte contre les violences sexistes et sexuelles

From Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche

Cette cartographie permettait d’accéder en quelques clics aux différentes initiatives des établissements de l’enseignement supérieur et de la recherche en matière de lutte contre les violences sexistes et sexuelles. Elle fournissait des informations à la fois sur l’état des dispositifs de lutte…

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Updated on 1 de diciembre de 2017

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Disparités sur le marché du travail entre les femmes et les hommes

From Ministère du Travail du Plein emploi et de l'Insertion

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55.55555555555556/100

Updated on 7 de enero de 2014

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Événements pour la Journée internationale des droits des femmes du 8 mars

From Région Île-de-France

Ce jeu de données recense les actions organisées par les partenaires de la Région à l'occasion de la journée du 8 mars 2024, Journée internationale des droits des femmes. La Région soutient les acteurs du territoire francilien qui apportent des réponses concrètes et adaptées en matière de lutte…

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Updated on 4 de marzo de 2024

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Bilan Social - Promotions de grade au choix et par examen professionnel (synthèse)

From Ville de Paris

Ce jeu de données recense par année le nombre d'hommes et de femmes titulaires, d'une part remplissant les conditions pour pouvoir éventuellement bénéficier d'une promotion (promouvables) et d'autre part le nombre d'hommes et de femmes titulaires ayant effectivement bénéficié d'une promotion de…

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Updated on 12 de julio de 2024

Open Data Commons Open Database License (ODbL)

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Structures egalité femmes/hommes

From Toulouse métropole

Référentiel des structures toulousaines oeuvrant pour l'égalité femmes-hommes et pour les droits des femmes, par quartier. L'ensemble des structures ont ete renseigné, incluant celles ne recevant pas du public, auquel cas les champs relatifs a l.adresse sont NA.

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Updated on 13 de abril de 2021

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Schéma Régional d’Aménagement, de Développement Durable et d’Égalité des Territoires (SRADDET)

From Région Bourgogne-Franche-Comté

Aboutissement de la loi NOTRe de 2015, qui renforce le rôle des régions en matière de planification régionale. Le SRADDET « Ici 2050 » est donc un travail dit de « prospective », qui implique de se projeter dans ce que l’on souhaite pour la Bourgogne-Franche-Comté d’ici 30 ans, tout en tenant…

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Updated on 2 de julio de 2020

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Associations agissant en faveur de l’égalité et de la lutte contre les discriminations en Loire-Atlantique

From Département de Loire-Atlantique

Dans le cadre de son engagement en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes et de la lutte contre les discriminations, le Département de Loire-Atlantique a mené un travail de recensement des associations de son territoire engagées sur ces thématiques. Cette base de données est le fruit…

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Updated on 31 de enero de 2024

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Nombre de saisine de la HALDE pour 10 000 habitants par département

From Conseil Départemental de la Gironde

Nombre de saisine de la HALDE pour 10 000 habitants par département.

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Updated on 18 de septiembre de 2013

Open Data Commons Open Database License (ODbL)

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Associations travaillant sur l'égalité et diversité

From Bordeaux Métropole

Dictionnaire Public Ce jeu de données représente sous forme de ponctuels les associations travaillant sur l'égalité et la diversité. Ce jeu de données est disponible dans un format additionnel : Téléchargement au format AutoCAD DWG

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Updated hace 1 día

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Répartition H/F par catégorie au sein des effectifs de la Ville d'Antibes

From Ville d'Antibes

Répartition des emplois permanents Hommes / Femmes (titulaires + contractuels) par catégorie. Pour la réutilisation du présent jeu de données, dont les conditions (licence ouverte / open licence 2.0) sont très souples, il est en revanche obligatoire de mentionner la paternité de l’information sous…

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Updated on 16 de febrero de 2024

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Répartition H/F des effectifs au sein des directions de la Ville d'Antibes

From Ville d'Antibes

Répartition des emplois permanents Hommes/Femmes (titulaires + contractuels) par direction. Pour la réutilisation du présent jeu de données, dont les conditions (licence ouverte / open licence 2.0) sont très souples, il est en revanche obligatoire de mentionner la paternité de l’information sous…

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Updated on 16 de febrero de 2024

Licence Ouverte / Open Licence version 2.0

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Index Egalité professionnelle au sein de la Ville d’Antibes

From Ville d'Antibes

Déjà mise en œuvre dans le secteur privé et au sein de la Fonction publique d’Etat, l’exigence de publication annuelle d’un index Egalité professionnelle est entrée en vigueur le 14 juillet 2024 au sein de la Fonction publique territoriale. L’Index est destiné à mesurer l’écart global de…

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Temps de parole et d’antenne des candidats à l’élection présidentielle 2022 – Premier tour - du 28 mars au 8 avril 2022

From Autorité de Régulation de la Communication Audiovisuelle et Numérique

Données brutes des temps de parole et d’antenne des candidats à l’élection présidentielle française de 2022, du 28 mars au 8 avril 2022, soit au cours du premier tour. La première période débute au 1er janvier 2022 et court jusqu’au 7 mars, veille du jour de la publication de la liste des…

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Updated on 13 de abril de 2022

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Temps de parole et d’antenne des candidats à l’élection présidentielle 2022 – Second tour - du 11 au 22 avril 2022

From Autorité de Régulation de la Communication Audiovisuelle et Numérique

Données brutes des temps de parole et d’antenne des candidats à l’élection présidentielle française de 2022, du 11 au 22 avril 2022, soit au cours du second tour. La première période débute au 1er janvier 2022 et court jusqu’au 7 mars, veille du jour de la publication de la liste des candidats…

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Updated on 27 de abril de 2022

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Temps de parole et d’antenne des candidats à l’élection présidentielle 2022 – Seconde période - du 8 au 27 mars 2022

From Autorité de Régulation de la Communication Audiovisuelle et Numérique

Données brutes des temps de parole et d’antenne des candidats à l’élection présidentielle française de 2022, du 8 au 27 mars 2022, soit au cours de la seconde période. La première période débute au 1er janvier 2022 et court jusqu’au 7 mars, veille du jour de la publication de la liste des…

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Updated on 7 de abril de 2022

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Rapport égalité Homme / Femme

From Communauté d'agglomération du Val de Fensch

Loi n° 2012-347 du 12 Mars 2012 relative à l'accès à l'emploi titulaire et à l'amélioration des conditions d'emploi des agents contractuels dans la fonction publique, à la lutte contre les discriminations et portant diverses dispositions relatives à la fonction publique et plus particulièrement…

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Updated on 7 de abril de 2022

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