Ce fichier fournit la somme des dix rémunérations les plus élevées du Département de la Seine-Maritime, en 2018, 2019, 2020, 2021 et 2022, ainsi que le nombre de femmes et d’hommes en bénéficiant. La méthodologie qui a prévalu à l’élaboration de ces données est détaillée ici. Métadonnées Lien vers…

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Updated on 13 de septiembre de 2024

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Fiche methodologique 2024 dix plus hautes remunerations

From Département de la Seine-Maritime

Ce document (.pdf) fournit la méthodologie d'élaboration du fichier "Dix_plus_hautes_remunerations_CD76_2018a2023", publié par ailleurs sur ce site. Il constitue l'annexe 1 de l'instruction du 18 mars 2024 de la Directrice générale des collectivités locales aux Préfets, relative à la publication…

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RSU 124 Nbre contractuels en equivalent temps plein remunere ETPR CD76 2022

From Département de la Seine-Maritime

Depuis le 1er janvier 2021, les collectivités territoriales et établissements publics doivent établir un Rapport Social Unique (RSU) annuel, au titre de l’année écoulée. Ce rapport compile les données relatives aux politiques de ressources humaines autour des thématiques suivantes : emploi,…

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Dix plus hautes remunerations CD76 2018a2023

From Département de la Seine-Maritime

Ce fichier fournit la somme des dix rémunérations les plus élevées du Département de la Seine-Maritime, en 2018, 2019, 2020, 2021, 2022 et 2023, ainsi que le nombre de femmes et d’hommes en bénéficiant. La méthodologie qui a prévalu à l’élaboration de ces données est détaillée ici. Métadonnées…

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RSU 111 Nb fonctionnaires Emploi permanent remunere CD76 2022

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Ce fichier, issu du Rapport Social Unique, lui même alimenté par la Base de données Sociales (voir métadonnée ci-dessous), fournit le nombre de fonctionnaires travaillant en emploi permanent au Département de la Seine-Maritime en 2022, par filière, par cadre d’emploi, grade et par sexe. Les…

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Synthese Rapport Social Unique CD76 2022

From Département de la Seine-Maritime

Depuis le 1er janvier 2021, les collectivités territoriales et établissements publics doivent établir un Rapport Social Unique (RSU) annuel, au titre de l’année écoulée. Ce rapport compile des indicateurs relatifs aux politiques de ressources humaines autour des thématiques suivantes : emploi,…

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Synthese Base de Donnees Sociales CDG76 2022

From Département de la Seine-Maritime

Depuis 2021, les collectivités locales et leurs établissements doivent renseigner une Base de Données Sociales (BDS), qui rassemble une variété de données (voir ci-dessous le lien vers l’arrêté du 10 décembre 2021) relatives à leurs ressources humaines (emploi, recrutement, parcours…

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RSU 114 Nb fonctionnaires ETP rémuneres CD76 2022

From Département de la Seine-Maritime

Ce fichier, issu du Rapport Social Unique, lui même alimenté par la Base de données Sociales (voir métadonnée ci-dessous), porte sur les fonctionnaires, titulaires et stagiaires du Département de la Seine-Maritime, occupant un emploi permanent à temps complet ou à temps non complet et ayant été…

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Updated on 30 de septiembre de 2024

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RSU 110 Emplois fonctionnels CD76 31dec2022

From Département de la Seine-Maritime

Ce fichier, issu du Rapport Social Unique du Département de la Seine-Maritime, fournit le nombre d'agents occupant un emploi fonctionnel rémunérés au 31/12/2022, par statut d'origine (fonctionnaire ou contractuel), cadre d'emplois, filière (administratives, technique et d'incendie et secours),…

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RSU 121 Nbre agents contractuels sur emploi permanent remuneres CD76 31dec2022

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